Questões de Concursos de Enfermagem

A dinamometria e a eletromiografia de superfície são recursos utilizados para se avaliar a força do trabalhador.

Entre os métodos subjetivos, ou indiretos, para análise ergonômica do trabalho, incluem-se observação, direção do olhar, comunicações e estudo de traços.

A certificação do ergonomista habilita os profissionais da área a exercer legalmente suas funções.

Quando o labor exige a posição sentada do trabalhador, o posto de trabalho requer um planejamento ou adaptação referente a tal posição.

Entre as principais correntes da ergonomia, destacam-se: a anglo-saxônica, que considera os aspectos físicos do trabalho e as capacidades humanas; e a francofônica, voltada para fatores humanos e para aspectos psicológicos do trabalho.

Os organofosforados, o xileno, o tolueno, o chumbo e seus compostos não se incluem entre as substâncias químicas que estão relacionadas a hipoacusia ototóxica.

Para iluminação em usinas de aço, são indicadas iluminâncias de 150, 200 e 300 lux.

O chumbo e o concreto são materiais eficazes na confecção de barreiras contra radiações ionizantes.

Para a prática adequada de HO, é suficiente a adoção dos EPIs como medida preventiva.

A síndrome mielodisplásica, uma das complicações decorrentes da exposição ao benzeno, é caracterizada pela presença de hematopoiese ineficaz, geralmente expressa por alterações celulares significativas, com possibilidade de evolução para a leucemia mielóide aguda, em alguns casos. O PPRA deve levar em consideração essa síndrome ao planejar os exames laboratoriais dos trabalhadores expostos ao benzeno averiguados ao longo do ano.

Não há tratamento medicamentoso indicado para os trabalhadores intoxicados por benzeno, sendo preocupante o prognóstico de pacientes com alterações hematológicas. No entanto, caso essas alterações desapareçam, o prognóstico melhora significativamente, podendo ser implementado um monitoramento clínico mais espaçado.

Os centros regionais e estaduais de referência em saúde devem contar com equipe profissional especializada, devendo os centros regionais ter, no mínimo, 10 profissionais, sendo 6 de nível superior; os centros estaduais, pelo menos 15, sendo 10 de nível superior. Em ambos os centros, deve fazer parte das equipes pelo menos um enfermeiro com exercício de 40 horas de trabalho semanal.

O centro de referência em saúde do trabalhador deve implementar, no SUS, ações de prevenção, promoção, diagnóstico, tratamento e vigilância da saúde do trabalhador. A existência desses centros dispensa a composição do SESMT em empresas privadas ou instituições públicas.

A gestão da RENAST envolve, de forma articulada, responsabilidades dos gestores federal, estadual e municipal. Cabe ao gestor federal a regulação e pactuação dos serviços de saúde em nível nacional; ao gestor estadual, a regulação e a pactuação no âmbito do estado e ao gestor municipal, a execução das ações de saúde do trabalhador. A execução das ações de vigilância sanitária, por exceção, é de competência estadual, pois implica análise do contexto regional, envolvendo, necessariamente, mais de um município.

A RENAST é responsável pela oferta de serviços de referência especializados em saúde do trabalhador, não cabendo a ela a articulação de serviços de atenção básica de saúde destinados ao atendimento de trabalhadores.

Considere que, durante um plantão noturno, um turista, ao procurar o serviço de emergência do HG, tenha seu atendimento impedido pela enfermeira de plantão, que argumentou estar cumprindo ordens da diretoria. Nesse caso, a enfermeira descumpriu o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, que proíbe a recusa de atendimento de urgência ou emergência.

Considere que um enfermeiro tenha sido selecionado para ocupar, na unidade de clínica médica do HG, uma vaga que pertencia a enfermeiro que tenha sido demitido por se recusar a cumprir determinação da diretoria no sentido de executar procedimentos próprios da categoria de nutrição. Nesse caso, o enfermeiro selecionado, mesmo sabendo do ocorrido, poderá assumir a vaga, sem que, com isso, viole artigo do atual Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.

O dimensionamento do pessoal de enfermagem do HG, de acordo com resolução do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), deverá considerar aspectos relativos à característica da instituição, ao perfil dos serviços de enfermagem e à clientela que utilizará esses serviços. Quanto à clientela, o dimensionamento deverá atender ao Sistema de Classificação de Pacientes.

As intervenções de enfermagem deverão contemplar o cuidado com a lesão do pé esquerdo, por meio da realização do curativo na área da ferida, a avaliação constante das condições de coloração da pele e circulação nos membros inferiores, o controle hídrico e nutricional do paciente, bem como a adoção de medidas de proteção contra infecção.

Os resultados esperados a serem incluídos no plano de cuidados de enfermagem, nessa situação, devem envolver o alívio dos sinais e sintomas de dor, a cicatrização da ferida e a verbalização da intenção do paciente de seguir as rotinas do tratamento.